أصدر رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي قرارًا بشأن الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين بالدولة والهيئات العامة الاقتصادية، وتنفيذ القرار بداية من يوليو 2019.

وينص القرار على أن يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر المستحق للموظف أول العامل وفقًا للدرجة الوظيفية، ليكون الحد الأنى للدرجة الممتازة 7 آلاف جنيه شهريًا، والدرجة العالية 5 آلاف جنيه، ودرجة المدير العام 4 آلاف جنيه، والدرجة الأولى يكون الحد الأدنى لها 3500 جنيه، والدرجة الثانية 3 آلاف جنيه، والدرجة الثالثة 2600 جنيه، والدرجة الرابعة 2400 جنيه، والدرجة الخامسة 2200 جنيه، والدرجة السادسة 2000 جنيه.

كما أن القرار ينص على زيادة الحد الأدنى الشهري بعد قضاء الموظف 3 سنوات بالدرجة الوظيفية الواحدة، والترقية تكون لمستوى وظيفي واحد.

وينص القرار على احتساب الحد الأدنى لأجر الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية وفقًا لمتوسط إجمالي الأجر المستحق شهريًا، ويشتمل على الأجر الوظيفي والأجر المكمل والأعباء التأمينية، ويتم احتساب الحد الأدنى لأجر العاملين الغير مخاطبين بأخكام قانون الخدمة المدنية وفقًا لإجمالي متوسط إجمالي الأجر المستحق شهريًا متضمنًا الأجر الأساسي.

ويشتمل القرار على صرف حافز تكميلي للموظف أو العامل، وهو الفرق بين إجمالي الأجر الذي يحصل عليه الموظف وبين الحد الأدنى المقرر.